Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre SETTEMBRE-NOVEMBRE 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato bimestre LUGLIO-AGOSTO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre APRILE-GIUGNO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre GENNAIO-MARZO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 19086/2024 del 02/12/2024

Nuovo interpello per POSTO SCUOLA PRIMARIA POTENZIAMENTO per supplenza fino al 10 giugno 2025

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1272/2024 del 25/11/2024

Interpello Convocazione docente Primaria Motoria

  • 25/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1252/2024 del 13/11/2024

Interpello EEED

  • 13/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1227/2024 del 29/10/2024

Interpello EEED

  • 29/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 179/2024 del 29/10/2024

Determina del Dirigente Scolastico per Interpello EEED

  • 29/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 16546/2024 del 28/10/2024

interpello

  • 28/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 01/04/2025 08:29:43